Разработка и изготовление строительной химии
Компания «Зика» основана в Швейцарии изобретателем Каспаром Винклером более 100 лет тому назад и за годы существования превратилась в успешную компанию международного масштаба.
История компании
Все начинается с Sika-1 и Gotthard Tunnel
Каспар Винклер руководствовался своим предпринимательским духом, когда он заложил краеугольный камень нашей компании в 1910 году. Он изобрел Sika-1, быстросхватывающуюся гидроизоляционную добавку для раствора, которая использовалась для гидроизоляции Готардского тоннеля. Это позволило швейцарской железнодорожной компании электрифицировать важную связь между Северной и Южной Европой.
Каспар Винклер осознал растущую глобальную потребность в своих революционных добавках и открыл дочерние компании по всему миру. Уже в 1930-х годах 15 дочерних компаний Sika в Европе, США, Аргентине, Бразилии и Японии создали новые рынки строительной химии.
Прорыв в Готард
После очень трудных первых лет, прорыв произошел, когда Швейцарские федеральные железные дороги провели успешные испытания с использованием Sika для гидроизоляции туннелей секции Gotthard. Это стало необходимым, чтобы можно было использовать электропоезда. В течение следующих лет Швейцарские национальные железные дороги изолировали 67 тоннелей от Sika.
После этого успеха Каспар Винклер попробовал потенциал за рубежом. Он понял, что ему нужен менеджер с международным опытом, и нанял директора по иностранным операциям, который основал филиалы в Англии, Италии и Франции в период с 1926 по 1928 год.
Однако директор не просто хотел быть сотрудником - он хотел быть партнером. С помощью хитроумных договоренностей он сделал невозможным его увольнение, и впоследствии стороны долгие годы судились, пока в 1932 году компания снова не была разделена арбитражем.
В 1928 году зять Винклера, Фриц Шенкер, вступил в правление фирмы и продолжил экспансию по всему миру. К 1935 году Sika была представлена в Европе, Южной Америке и в Азии.
Бум и кризис
В годы Второй мировой войны наступили тяжелые времена, но компаниям Sika удалось продолжить свою работу.
С приходом в фирму Ромуальда Беркарда в Швейцарии была начата смена второго поколения. Между его вступлением в компанию в 1953 году и смертью его свекра Фрица Шенкера в 1971 году, Буркард постепенно взял на себя управление группой. Позднее Sika была зарегистрирована на швейцарской фондовой бирже.
Однако когда в конце 60-х годов экономика страны перегрелась, компания Sika впала в серьезный кризис. Sika удалось избежать банкротства.
Выход на новые рынки
Десятилетие 70-х было непростым. С огромными усилиями Sika смогла преодолеть трудности, связанные с тяжелой рецессией 1973-76 годов. Но кризисные годы в конечном счете укрепили «дух Сика». Этот слоган, возникший в упомянутые годы, используется и по сей день. Он символизирует взаимную солидарность и понимание в отношениях между сотрудниками и руководством компании.
Например, в середине кризиса персонал Sika Швейцария согласился на сокращение зарплат. Это сокращение было отменено во второй половине десятилетия, как только Sika смогла восстановиться экономически. Продукт того времени, который уже был разработан в 1968 году, но на который приходилась лишь скромная часть оборота, на сегодняшний день превратился в хит продаж. Это однокомпонентный, эластичный полиуретановый клей Sikaflex.
С универсальным клеем Sikaflex компания открыла новое направление в бизнесе в 80-ых годах: автомобильная промышленность. Таким образом, Sika отходит от своего традиционного пути строительной химии
Быстрый рост
Sika пережила свое десятилетие самого быстрого роста. Только за период с 1990 по 1995 год было создано 16 новых дочерних компаний. Оборот увеличился с 2 млрд. Швейцарских франков до более чем 4,6 млрд. Швейцарских франков, значительную часть которых внесли 36 компаний, приобретенных в период с 2000 по 2008 год. За тот же период рабочая сила увеличилась с 8 000 до 13 000 человек.
Благодаря Sika ViscoCrete стало возможным перекачивать бетон до самых верхних этажей поворотного торса высотой 180 метров в Мальмё, Швеция, и придать бетонному фасаду с гладкой поверхностью гладкую, как стекло, поверхность.
С 2000 года Sika обобщает свои основные компетенции в области склеивания, герметизации, демпфирования, армирования и защиты. Sika, от основания до крыши, намеревалась стать лидером рынка в этих технологических дисциплинах
Постоянный рост и инновации
Рост стоит в центре стратегии Sika. Различные инициативы способствуют достижению целей. С 2015 года Sika сделала 20 приобретений, открыла 11 новых национальных субсидий и 37 новых заводов. Успешная концепция целевого рынка была реализована, и мегатенденции стимулируют рост.
В этом контексте инновации являются одним из столпов стратегии роста Sika: было зарегистрировано 333 новых патента и 20 глобальных технологических центров по всему миру. Sika стремится к устойчивому развитию. Стратегия устойчивого развития Sika успешно стартовала, и компания превысила большинство своих целей на 2015 год. Руководящие принципы Глобальной инициативы по отчетности предоставили основу для отчетности об устойчивом развитии с 2013 года.
В мае 2019 года Sika завершает приобретение Parex, крупнейшего приобретения в истории компании. С этим приобретением Sika еще больше укрепляет свои позиции мирового лидера в области строительной химии.
Ценности и принципы
Компания «Зика» — лидер международного масштаба с устоявшимися принципами и традициями.
Мы верим, что дальнейший успех нашей компании зависит не только от правильно выбранной стратегии, но и в равной степени от уровня доверия и преданности всех наших работников. Наш путь к лидерству зиждется на предпринимательской философии и духе причастности к компании «Зика».
Заказчик превыше всего
Мы последовательно внедряем и поддерживаем стандарты высочайшего качества нашей продукции и услуг, а благодаря постоянному стремлению к инновациям мы можем не только удовлетворять текущий спрос, но и предвидеть будущие потребности. С учетом того, что все решения компании Sika нацелены на обеспечение успеха наших заказчиков, мы намерены строить долгосрочные и взаимовыгодные отношения и не ограничиваться разовыми сделками. Этот подход подчеркивается нашим корпоративным принципом: выстраивать доверительные отношения.
Мы гордимся и выражаем признательность в связи с тем, что благодаря каждодневному стремлению соответствовать высоким стандартам нашего бренда мы добились того, что треугольный значок, вот уже в течение 100 лет являющийся логотипом компании Sika, отождествляется с безупречной работой, качеством, надежностью и высоким уровнем обслуживания во всех уголках мира.
Стремление к инновациям
Успех и репутация компании Sika основаны на давней традиции стремления к инновациям. Соответственно, наша деятельность основана на инновационно-ориентированном управлении и создании качественной продукции и оптимальных решений для заказчиков. Мы официально внедрили Процесс создания продукции компании Sika, нацеленный на обеспечение планомерной разработки новой продукции, систем и решений для выполнения работ по склеиванию, герметизации, амортизации, усилению и защите конструкций на рынках сбыта нашей продукции.
Инвестируя ресурсы в наши широко известные технологические центры и лаборатории в разных странах, мы осуществляем полезное сотрудничество с широкой международной сетью партнеров, поставщиков и научных работников и выполняем свое обещание всегда быть рядом с заказчиком где бы он ни находился.
Устоичивость и стабильность
Мы развиваем свой бизнес на долгую перспективу, демонстрируя уважительное и ответственное отношение к заказчикам, работникам и заинтересованным лицам. Огромное внимание мы уделяем вопросам безопасности, качества, охраны окружающей среды, справедливого отношения, участия в социальных программах, роста ответственности и создания ценностей.
Устойчивое развитие — это ключевой элемент нашего стремления к инновациям. В равной степени в области строительства зданий и автомобилестроения мы ставим задачу увеличить срок службы и оптимизировать использование энергии и материальных ресурсов. Мы последовательно стремимся обеспечить снижение расхода ресурсов как в своей компании, так и у наших партнеров, которые доверяют нашей продукции. Наши инициативы и действия соответствуют требованиям Глобальной инициативы по отчетности.
При этом во главу угла мы ставим вопросы безопасности. Благополучие и здоровье наших работников и партнеров являются необходимым условием для достижения успехов. Создание безопасных условий труда всегда было и остается первоочередной задачей.
Мы способствуем социальному и экономическому развитию во всех странах и регионах нашего присутствия. С использованием Фонда Ромуальда Буркарда мы оказываем активную поддержку социальным проектам на местах. Как участник Глобального договора ООН, наша компания следует принципам глобального устойчивого развития.
Мы твердо придерживаемся принципов честного ведения деятельности и используем жесткие стандарты деловой этики. В Кодексе деловой этики компании Sika установлены стандарты нашей компании и правила поведения всех ее работников.
Полномочия и уважение
Мы верим в компетентность и деловые качества наших работников, укрепляем доверительные и уважительные рабочие отношения и не используем административно-командные методы для соблюдения формальностей. Нам нравится работать в тесном взаимодействии друг с другом, а также с нашими заказчиками, поставщиками и заинтересованными лицами.
В нашей компании именно рабочая обстановка является одним из источников устремлений и вдохновения. Мы наделили своих работников правом на разработку и предложение новых решений, а уровень принятия решений и ответственности соответствуют уровню компетентности работника.
Мы стремимся в максимальной степени децентрализовать работу наших структурных подразделений и обеспечить минимальное количество уровней власти и ответственности с расширенными рамками управления. С учетом того, что мы рассматриваем вопросы обучения и развития работников в качестве одной из важнейших задач, мы стремимся готовить завтрашних лидеров и выдвигать на повышение лиц из числа собственных работников.
Нацеленность на результат
Мы нацелены на успех и гордимся достигнутыми результатами и превосходством характеристик нашей продукции на рынках сбыта. Мы настойчиво выполняем свою стратегию и задачи на долгую перспективу.
В нашей компании мы надеемся на ответственное отношение каждого работника, при этом им ставятся четко определенные задачи и поручения по проектам. Общую ответственность за прибыль и убытки компании несет Генеральный директор.
Компания Sika установила прозрачные критерии оценки финансовых результатов в рамках выполнения принятой стратегии. Оценка результатов деятельности осуществляется на основании показателей доли компании на рынке сбыта, роста продаж, доходности и эффективности капитальных вложений.
Концерн Sika сегодня
В настоящее время Sika — международный концерн по производству материалов и технологий строительной химии.В состав компании входят:
- производственные предприятия;
- научные лаборатории;
- центры технической поддержки;
- торговые представительства в более 100 странах мира.
В компании работает свыше 18000 сотрудников. Организационная структура концерна позволяет в кратчайшие сроки решать различные вопросы и обеспечивать своих заказчиков технической поддержкой.
Активная позиция Sika открывает широкие горизонты не только для своих сотрудников, торговых партнёров и клиентов, но и для строительной индустрии в целом.
Sika — новатор в создании и использовании многих строительных материалов и технологий. На текущий период компания производит:
- добавки для бетона и растворов;
- материалы для ремонта и защиты ж/б конструкций;
- подливочные и анкеровочные составы;
- антикоррозионную защиту металлоконструкций;
- системы усиления конструкций;
- материалы для гидроизоляции;
- системы для устройства промышленных полов;
- кровельные мембраны;
- клеи и герметики различного назначения;
- материалы для укладки паркета;
- материалы для эластичного крепления рельс.
